Trabalhar em part-time continua a ser uma opção de emprego para muitos portugueses. Ainda assim, esta modalidade de trabalho é mais comum entre os jovens estudantes que procuram conciliar os estudos com um emprego, bem como entre quem procura um segundo emprego, mantendo o que já tem a tempo inteiro. Além disso, há ainda quem opte por ter dois empregos em part-time. Em qualquer um dos casos, o objetivo comum é obter um rendimento adicional.
Trabalhar em part-time: o que é e como funciona?
O trabalho em part-time ou a tempo parcial consiste num período de trabalho médio semanal inferior ao trabalho praticado a tempo completo em situação comparável. Ou seja, neste regime pode trabalhar apenas alguns dias por semana, durante um dado mês ou até um ano, consoante cada caso. O mesmo deve ser regulado por escrito. Por outras palavras, o horário tem de ser sempre menos horas do que um contrato a tempo inteiro.
O trabalho em part-time está consagrado na lei, na subsecção II do Código do Trabalho.
Por outro lado, o Código do Trabalho diz que: “trabalhador a tempo parcial não pode ter tratamento menos favorável do que o trabalhador a tempo completo em situação comparável, a menos que um tratamento diferente seja justificado por razões objetivas, que podem ser definidas por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho”.
Leia ainda: Conciliar os estudos com o trabalho: 9 dicas que o podem ajudar
7 dicas para ter sucesso no seu part-time
Se está à procura de um trabalho a tempo parcial ou se já encontrou e está prestes a começar, tenha em consideração as dicas que se seguem para conseguir ter sucesso.
Seja pontual e não falte
Apesar de não estar a trabalhar a tempo inteiro, deve ter a mesma pontualidade e assiduidade como se estivesse a tempo completo. Dois pontos que dizem muito sobre o seu profissionalismo e lhe podem valer um contrato a full-time.
Cumpra com tudo o que lhe é pedido
A melhor forma de manter o seu part-time ou até ser promovido é cumprir com tudo aquilo que lhe é solicitado. Assim, não se desleixe por estar a fazer apenas umas “horitas”. Seja profissional, quer trabalhe 1 hora ou um dia inteiro.
Seja multifuncional e flexível
Tente conhecer os seus colegas de trabalho, independentemente de serem do seu departamento ou não. Dessa forma, está a facilitar a sua integração na empresa e a abrir portas para novas oportunidades. Pergunte sempre se é necessário fazer mais alguma coisa, ou se é preciso em mais alguma situação. Por fim, aceite a opinião dos outros, principalmente a do seu superior.
Dê o melhor de si
Em primeiro lugar, todos as organizações esperam que cada trabalhador faça o seu melhor. Por isso, seja profissional e mostre o que vale. Além disso, tente aprender e melhorar todos os dias. Por fim, mostre alegria no que faz e faça por obter o respeito e admiração não só das chefias como dos colegas.
Faça perguntas
Não tenha receio de perguntar. É preferível fazer perguntas a mais do que cometer erros. Ainda assim, tente ir ganhando autonomia nas suas tarefas o mais rápido possível.
Mantenha o CV atualizado
Acima de tudo, tenha o seu Currículo Vitae (CV) sempre atualizado. A qualquer momento pode precisar dele. Dessa forma, vai estar preparado no caso de surgir uma boa oportunidade de emprego.
Não receie aceitar novos desafios
Em part-time pode, e deve, conhecer diferentes tipos de trabalho e serviços, até dentro da mesma empresa. Então, não tenha receio de o fazer e saia da sua zona de conforto. Afinal de contas, os novos desafios só o tornam um profissional mais completo.
Trabalhar em part-time: quais os direitos do trabalhador?
O trabalhador a tempo parcial tem direito a:
- Remuneração base e outras prestações na proporção da remuneração de um trabalhador a tempo inteiro;
- Subsídio de alimentação ou, se mais benéfico, o previsto pela regulamentação coletiva de trabalho. Quando o período diário de trabalho é inferior a 5 horas, o mesmo deve ser calculado em proporção do período normal de trabalho.
No entanto, se estiver a tempo parcial pode passar a trabalhar a tempo completo, mediante acordo escrito com o empregador. Igualmente, pode terminar o acordo por comunicação escrita ao empregador até ao sétimo dia depois da celebração do contrato.
Leia ainda: Regime de adaptabilidade laboral: como funciona, quais os direitos e deveres;
Trabalhar em part-time: quais os deveres do empregador?
Neste contexto, as empresas também têm deveres e obrigações. Nomeadamente:
- Mudar o colaborador de trabalho parcial para tempo inteiro e vice-versa, consoante o desejo do funcionário e as vagas disponíveis;
- Dar conhecimento aos funcionários das vagas que existem, quer a tempo parcial quer a tempo completo, de modo a permitir eventuais mudanças;
- Fornecer às entidades coletivas que representam os trabalhadores da empresa, toda a informação necessária sobre o trabalho a tempo parcial praticado na empresa.
Vantagens de trabalhar em part-time
As vantagens são várias e fáceis de identificar. Ou seja:
- Flexibilidade de horários;
- Possibilidade de conciliar com outro trabalho ou estudos;
- Permite ao trabalhador continuar a receber o subsídio de desemprego parcial;
- Possibilidade de passar para um contrato de trabalho a tempo completo;
- Menos cansaço físico e mental comparativamente a um trabalho a tempo inteiro:
- Por fim, mais tempo livre para a família e outras facetas da vida (um projeto pessoal ou lazer, por exemplo).
Atenção às desvantagens de trabalhar em part-time
- A remuneração é, regra geral, inferior à de um trabalho a tempo completo (para o mesmo tipo de trabalho);
- Tendencialmente, quando uma empresa tem necessidade de dispensar colaboradores, os primeiros a sair são os que estão em part-time;
- Pode não ter as mesmas regalias que os funcionários a tempo inteiro;
- Não é feito um plano de carreira: promoções, formação, entre outros benefícios;
- O trabalhador está mais sujeito a trabalhar por turnos;
Onde encontrar um part-time?
Desde logo, na maior parte dos sites de emprego pode encontrar ofertas de trabalho em regime de part-time. Seguem-se alguns exemplos que pode consultaro:
- Expresso Emprego;
- Alerta Emprego;
- Carreerjet;
- OLX;
- Custojusto;
- Indeed;
- Sapo emprego;
- Michael Page;
- Entre outros.
Pode ainda recorrer a agências de recursos humanos e trabalho temporário, tais como:
- Randstad;
- Kelly Services;
- Egor;
- Multitempo;
- Adecco;
- Etc.
Em suma, trabalhar em part-time é uma ótima opção para obter um rendimento extra, independentemente da situação em que se encontra. No entanto, deve ser profissional e ter os mesmos cuidados (direitos e deveres) que teria num trabalho a tempo completo. Portanto, pondere bem e escolha o que mais se adequa a si.
Leia ainda: 5 trabalhos a part-time que pode criar para si com pouco investimento