As competências digitais tornaram-se cada vez mais importantes para o mercado de trabalho, que está em constante mudança com as novas tecnologias. É neste contexto que o Governo lançou um novo apoio para desenvolver competências neste domínio digital.

Neste artigo, explicamos o que são competências digitais e qual a sua importância nos dias de hoje, e damos a conhecer em que consiste a nova medida Cheque-Formação + Digital.

O que são competências digitais?

Ter este tipo de competências significa aprender e colocar em prática capacidades relacionadas com o digital. Em outras palavras, falamos da capacidade de utilizar dispositivos eletrónicos, redes, plataformas e ferramentas para aceder e gerir diferentes informações e dados. 

É importante ter facilidade em lidar com o digital no decorrer das situações profissionais do dia-a-dia. E as constantes mudanças introduzidas pelas novas tecnologias requerem uma atualização regular destes conhecimentos.

Quais são as vantagens da literacia digital?

Com a tecnologia cada vez mais presente na vida pessoal e profissional das pessoas, ter aptidões básicas nas Tecnologias de Informação e Comunicação tem inúmeras vantagens.

Pensamento crítico

Atualmente, com o acesso generalizado à internet, pode aceder a qualquer tipo de comunicação, informação, vídeos e imagens em qualquer língua, a partir de qualquer dispositivo. 

Nesse sentido, este acesso livre pode originar partilha de notícias falsas e conteúdos incoerentes e manipulados. Assim, é necessário ter um filtro para distinguir informações verdadeiras das que não o são, filtro este que é aprimorado com literacia digital. 

Criatividade e inovação

A grande quantidade de conteúdos, lúdicos ou informativos, aos quais tem acesso, pode estimular o seu pensamento e gerar novas ideias que permitem inovar em alguma área da sua vida pessoal ou profissional.

Autonomia e adaptação

As competências digitais dão-lhe o potencial de usar as novas tecnologias de forma autónoma não só para entretenimento como também para melhorar a sua aprendizagem e aumentar a sua produtividade. 

Do mesmo modo, permitem que se adapte da melhor forma ao mundo digital.

Segurança

Com o digital a entrar na sua vida, a segurança dos seus dados pode ser comprometida com o desconhecimento deste meio. Por exemplo, quantas vezes já recebeu um email suspeito a indicar-lhe para carregar num determinado link? As tentativas de phishing têm aumentado e é fulcral saber identificá-las.

Dessa forma, as habilidades ao nível do digital garantem maior perceção destas possíveis ameaças e soluções para as contornar.

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Resolução de problemas

Da mesma forma, as competências digitais ajudam a identificar, analisar e resolver problemas de modo lógico e coerente.

Cheque-Formação + Digital: Uma forma de melhorar as competências digitais

Uma das formas de melhorar os seus conhecimentos digitais é através da educação, com a realização de cursos e formações nas áreas das novas tecnologias.

A medida Cheque-Formação + Digital está integrada no Programa Emprego + Digital 2025 e tem como objetivo desenvolver as qualificações dos trabalhadores na área digital. Sob o mesmo ponto de vista, visa:

• Favorecer a manutenção dos empregos;
• Desenvolver qualificações;
• Progredir no mercado de trabalho.

Num contexto de globalização e transformações, as competências digitais permitem dotar o profissional de novas capacidades para o seu atual ou futuro emprego.

Quem se pode candidatar?

Esta medida é válida para todos os trabalhadores por conta de outrem, trabalhadores independentes, empresários em nome individual e sócios de Sociedades Unipessoais.

Como é realizada a candidatura?

Esta oportunidade tem um regime de candidatura aberta que pode ser submetida online através do IEFP.

As candidaturas são aprovadas até ao limite anual da dotação do orçamento e o apoio máximo é de 750 euros, por destinatário e por ano, para formação no âmbito do digital.

O apoio pode ser utilizado em que áreas formativas?

Esta medida destina-se a trabalhadores que optem por fazer cursos ou formações nas seguintes áreas de conhecimento:

• Comércio digital;
• Ferramentas de produtividade e colaboração;
• Cibersegurança;
• Gestão de redes sociais;
• Indústria 4.0;
• Business Intelligence;
• Programação;
• Robótica;
• CRM;
• Automação;
• Análise de dados;
• Design UX/UI.

Importa realçar que as formações devem ser realizadas em entidades certificadas pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) ou em entidades que tenham, nos seus diplomas de criação ou autorização de funcionamento, o desenvolvimento de atividades formativas.