A presente calculadora do salário líquido para 2015 pode ser utilizada por funcionários do sector público ou privado e tem em conta IRS, Segurança Social, sobretaxa e pagamento em duodécimos do(s) subsídio(s). Para cálculo da pensão líquida, utilize a calculadora da pensão líquida 2015.
Funcionários públicos – Redução remuneratória: a calculadora assume que a remuneração base introduzida é a obtida após a redução remuneratória em vigor. Para calcular a redução a aplicar em 2015, utilizar a ferramenta Redução remuneratória função pública 2015.
Calculadora de Salário Líquido 2015
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Olá boa tarde, a calculadora do salário liquido esta actualizada para 2016
obrigado
Iremos actualizar brevemente.
Boa tarde
O valor do calculo de retenção na fonte do IRS no vencimento é um valor exacto ou é arredondado à unidade inferir do euro?
No meu recibo de vencimento o valor vem com as casas decimais mas eu já vi recibos de vencimento de outros colegas que trabalham noutras empresas e o valor é arredondado para o unidade inferior do euro.
Obrigado
Olá,
Desde já os meus parabéns pelo simulador!
Tenho uma dúvida na qual gostaria de um pequeno esclarecimento, caso possível:
Assinei contrato com a entidade patronal no dia 1 de Dezembro de 2015, deste modo deveria ou não ter recebido um dozeavos do subsídio de natal referente a esse mesmo mês/ano? Ou esse valor deverá vir refletido em 2016?
Desde já o meu Muito Obrigado pela ajuda.
Melhores Cumprimentos,
SR
Boa tarde,
Para quando uma nova calculadora, para o cálculo do salário líquido de 2016?
Boa tarde,
Ganhei um premio na empresa que provem da distribuição de lucros, ouvi deizer hoje que vao desontar IRS e seg social nesse valor com o do ordenado
Boa noite
Está correcto, se for pago em dinheiro, conta como rendimento e é adicionado ao salário.
Este ano em Abril, recebi um prémio de 1800€, juntando ao salário desse mês e após descontos recebi apenas metade.
Cumprimentos
As remunerações pagas pela empresa tem que ser incluído nos subsídios.
O que algumas empresas estão a fazer e é o meu caso, estão a “pagar” de forma ilícita em forma de duodécimo
Por exemplo, temos um prémio mensal de 500€ e de lá é retirado a % do duodécimo e pagam em separado (480€ + 20€)
Agora eu questiono, se não estou a receber em duodécimos posso receber o prémio como tal?
Obrigado
Boa noite,
No de correr de um processo de rerutamento, para a qual fui entrevistado, em determinada altura, um dos entrevistadores referiu que o pagamento dos subsídios (férias e natal) é pago ,diluidamente, ao longo dos 12 meses. Referiu ainda que é politica da empresa, trata-se de uma empresa alemã.
Posto isto, o que gostaria qur me esclarecessem é:
O valor bruto dos subsídios é dividido por 12, e depois sobre ele recaem os normais impostos?
Agradecia imenso a vossa ajuda.
Continuação de um excelente trabalho aqui no Blog.
Cumprimentos,
J.P
Boa tarde J.P.,
Eu trabalho numa sucursal em Portugal, com administração directa espanhola de uma empresa alemã.
Quando chegou a altura de negociar os valores… foi uma confusão… “apresente-me o valor anual que pretende receber” (mas… valor mês x 12, ou x 14, ou quê….)
Compreendo perfeitamente o que expões no teu comentário, porque se passou (passa) exactamente o mesmo comigo.
No momento da entrevista e da selecção não levantei ondas, o que queria mesmo era assinar o contrato e ficar com o trabalho. Aquando da primeira renovação, conversei com o meu responsável directo português sobre esse tema. Expliquei que a legislação permite que eu escolha a forma de receber os subsídios, e que inclusive, não conhecia nem tinha encontrado qualquer referência escrita que falasse em dividir os subs. em 12 meses (com excepção dos contratos de trabalho temporário). A pessoa em questão ouviu-me, percebeu a minha questão e apresentou-a à direcção de RH espanhola.
Conclusão: estou na mesma! Um português a explicar a um alemão que trabalha em Espanha… (em que em nenhum desses países recebem 14 ordenados ao ano) podes imaginar a confusão!!!
Em relação à questão das contas, bate tudo certinho. Já estou na empresa há 2 anos, sou efectivo e recebo os subs ao longo dos 12 meses do ano. O que tenho feito é uma poupança mensal programada do valor dos subs. Existem, inclusive, produtos específicos para esse fim.
Deixo o meu contributo. Pode não ser o melhor, mas é o meu.
Cumprimentos,
A.S.
PS: Aproveito este comentário para colocar uma dúvida aos moderadores do portal.
Como refiro na resposta ao J.P., estou na empresa há 2 anos e desde o primeiro mês de trabalho que recebo (de forma ininterrupta) um prémio mensal de cerca de 50% do meu vencimento base.
A minha questão é: o valor do dito prémio mensal não deveria ser incluído nos subsídios de férias e Natal? Deixo a questão.
Bravíssimo Cátia!
Subscrevo palavra por palavra!
Força!
Segundo a calculadora o treinador do SCP Jorge Jesus ganha 416.667€ iliquidos, o que dá nada mais, nada menos que 178.946,63€/mensais. Será que também recebe subsidio de alimentação? Só em sobretaxa (6471€), pode pagar a pensão a mais de 10 reformados.
Obrigado, isto é informação valiosa!!!
Os ordenados da malta da bola são verdaeiramente obscenos, sem razão de existir, e poderiam ser usados para equilibrar os ordenados em portugal e combater a pobreza. Que país de miseraveis escroques.
A sério?! O que me surpreende é como é possível que o homem no final do dia receba muito menos de metade do que originalmente lhe é devido… Mais! As pessoas quando têm mérito, quando realmente geram valor para as suas empresas, ou fazem um trabalho excecional, devem ser remuneradas/premiadas por tal. O que acontece, com esta carga elevadíssima de impostos, é que cada vez se tenha menos vontade de se esforçar por fazer mais e melhor. Afinal de contas a possível recompensa fica toda nas mãos do Estado.
E este senhor, que paga um verdadeiro balúrdio todos os meses ao Estado, no dia em que precisar de uma boa escola para os filhos, de uma assistência médica condigna, de uma pensão, ou o que seja… o que é que vai ter?! A mesma miséria que quem só trabalha das 9 às 17h, passa as noites a ver as Quintas e Big Brothers deste país, e depois fala mal de pessoas que ganham muito, mas se calhar em vez de estarem em frente à televisão estão a fazer mestrados, a trabalhar em projetos paralelos, a estudar, ou até mesmo a trabalhar para as suas empresas nas intermináveis horas extra não remuneradas.
Eu não desconto nada semelhante, mas todos os meses lá vão mais de 800€ para o Estado. Há dias precisei de ir ao Hospital, estava com dores lancinantes, paguei 40€, para ser maltratada e me mandarem sentar numa cadeira de rodas cheia de sangue, que ninguém se dignou a limpar e ainda me disseram “se não quer, é porque não está assim tão mal, senão não reparava em pormenores”. E o problema é que estava mesmo mal e tive de me resignar. Quando ando a pagar todos os meses para esta porcaria de serviço! Se tiver um azar no trabalho, não vou ter direito a subsídio de desemprego, embora ande há anos e anos a pagar para isso. Porquê? Porque ao longo desses mesmos anos nunca comprei um iphone, nunca comprei um carro novo, nunca comprei roupas de marca entre outros e sempre tentei poupar para ter uma reforma condigna já que nem a isso vou ter direito provavelmente. E o que é que ganho com isso?! Afinal diz que sou rica… tenho algum dinheiro poupado, com muito sacrifício, muitas horas de trabalho e muita contenção.
Isto é um assalto. As pessoas têm de ser respeitadas, o trabalho, o estudo, a dedicação e a poupança devem ser lisonjeados e não atacados como se estas pessoas estivessem mal e quem não faz nada, gasta o dinheiro todo em vícios e luxos, e passa as noites e dias agarrada a televisões e facebooks é que estivesse muito bem…
Realmente só nos falta o governo comunista…
“Só em sobretaxa (6471€), pode pagar a pensão a mais de 10 reformados”?
Não!
Ele só em sobretaxa PAGA a pensão a mais de 10 reformados.