Enviou o currículo e recebeu finalmente a chamada para uma entrevista? Passou o primeiro nível, mas ainda há caminho a percorrer.

Numa altura em que o trabalho à distância veio mudar a forma como muitas empresas se organizam, as alterações chegam também à forma de recrutamento. Neste contexto, as entrevistas de emprego online têm ganhado popularidade.

Algumas organizações adotam este método do início ao fim do processo, enquanto outras o usam apenas numa fase inicial, passando depois para uma conversa presencial. Seja qual for o modelo escolhido, é provável que tenha de fazer uma entrevista à distância se estiver à procura de emprego.

Saiba como preparar-se para este momento.

Garanta que está tudo a funcionar corretamente

Uma entrevista de emprego online tem um ponto incontornável: a tecnologia. Por isso, antes de começar, confirme que está tudo a funcionar.

Os recrutadores costumam usar plataformas como o Microsoft Teams ou o Zoom para fazer estas entrevistas, por isso, teste-as no seu computador alguns dias antes da conversa. Isto é especialmente importante se não estiver familiarizado com a plataforma escolhida pelo entrevistador.

Se quiser, pode fazer um teste com amigos ou familiares para garantir que o microfone e a câmara estão a funcionar corretamente.

Confirme a ligação à internet e tenha um plano B

Alguns minutos antes de começar a entrevista online, verifique a ligação à internet e prepare um plano B caso alguma coisa falhe. Pode, por exemplo, preparar um hotspot com os dados móveis para se ligar caso haja uma falha na ligação wi-fi durante a conversa.

Do mesmo modo, tenha um plano alternativo para o caso de acontecer algo com o computador. Assim, ter a plataforma em que a entrevista vai acontecer instalada no telemóvel pode ser uma boa ideia.

Em todo o caso, prepare tudo com antecedência. Confirme a bateria do computador e não procure o link para a entrevista quando faltar apenas um minuto para começar. Tudo isto ajuda a reduzir o stress e a encarar a entrevista com mais tranquilidade.

Cuide do ambiente e da imagem

A tecnologia é importante, mas a imagem que transmite durante a entrevista também vai influenciar a perceção do recrutador. É importante escolher um sítio com um bom enquadramento e bem iluminado.

Não precisa de “esconder” a sua casa, mas evite um local que tenha muitas distrações visuais como fundo. Caso se sinta mais à vontade, pode desfocar o cenário ou usar um dos fundos que as plataformas disponibilizam, mas escolha sempre algo neutro.

Do mesmo modo, garanta que está num local silencioso e que não existem interrupções durante a entrevista. Assim, se houver mais pessoas em casa, avise-as de que vai estar numa entrevista de emprego durante algum tempo.

Por fim, é importante que se vista de forma adequada, tal e qual como se estivesse cara a cara com o entrevistador.

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Prepare o conteúdo como numa entrevista presencial

Tal como acontece nas entrevistas presenciais, não deve ir para a entrevista online em branco. Investigue a empresa e procure saber mais sobre a sua cultura, valores, projetos e posicionamento no mercado.

Esta pesquisa vai ajudá-lo a adaptar as respostas e a demonstrar verdadeiro interesse na empresa. Da mesma forma, releia a descrição da vaga para identificar os pontos em que o seu perfil se cruza com os requisitos pedidos.

Pense também em exemplos concretos que ilustrem as suas competências e experiências relevantes e prepare-se para algumas das perguntas mais frequentes em entrevistas.

O recrutador pode pedir-lhe para falar de si, explicar o interesse na vaga e na empresa, ou identificar os seus pontos fortes e fracos mais relevantes para a função.

Tenha o currículo à mão

Ter o currículo por perto pode ser uma ajuda valiosa, permitindo-lhe recordar datas, funções e conquistas específicas.

Além disso, relê-lo antes da entrevista pode ajudar a reforçar a confiança e a preparar respostas mais estruturadas. Se surgir alguma pergunta sobre o seu percurso, terá a informação à mão e evitará esquecimentos naturais em momentos de maior pressão.

Faça questões ao recrutador

No final das entrevistas, os recrutadores costumam dar liberdade aos candidatos para fazerem perguntas. No entanto, não hesite em fazê-las se surgirem naturalmente durante a conversa.

Acima de tudo, prepare algumas questões que gostaria de ver esclarecidas. Podem ser sobre a vaga, sobre a empresa, sobre a forma de organização do trabalho ou sobre o ambiente na equipa.

Encare a entrevista como uma estrada de dois sentidos. As respostas que receber podem ser decisivas para perceber se aquela é, realmente, uma empresa onde se imagina a trabalhar.

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