Quanto custa à sua empresa o stress financeiro dos colaboradores?
O FinUp é um programa de bem-estar financeiro que vem ajudar cada colaborador a melhorar a sua relação com o dinheiro e aumentar a produtividade de organização.
57% dos colaboradores
Apontam as finanças pessoais como principal causa de stress na sua vida
36% destes colaboradores
procuram novas oportunidades de emprego
3 horas por semana
É o tempo que um colaborador em stress financeiro gasta, no trabalho, a tentar resolver problemas financeiros
O stress financeiro não fica em casa
Atravessa a porta da empresa todos os dias. Reduz o foco, aumenta o absentismo e é um dos fatores que mais pesa na decisão de um colaborador procurar outro emprego. É um risco silencioso: raramente é falado, mas está no dia-a-dia das equipas, independentemente do setor ou da função.
Diagnóstico
Avaliamos o ponto de partida da organização e dos colaboradores, identificando necessidades e oportunidades de atuação.
Capacitação
Com base no diagnóstico, construímos uma jornada formativa ajustada às necessidades identificadas, com diferentes formatos, conteúdos e acompanhamento por um Financial Trainer.
Intervenção
Acompanhamos a evolução ao longo do programa e avaliamos o impacto final, permitindo perceber o que mudou e onde continuar a atuar.
Diagnóstico, Capacitação, Intervenção
O FinUp começa por avaliar o ponto de partida da sua empresa e dos seus colaboradores. A partir daí, desenhamos uma jornada de formação personalizada, com sessões síncronas e assíncronas, financial trainers dedicados e conteúdo adaptado a cada perfil financeiro. No final, medimos o impacto real em 5 dimensões: bem-estar financeiro, literacia, cultura financeira, compensação e benefícios, e ferramentas de apoio.
Mais do que formação:
a sua empresa como promotora de bem-estar
O FINUP foi desenhado para ir além de ações pontuais de literacia financeira. O FinUp trata a organização como parte da solução, com um plano ajustado às necessidades dos colaboradores, acompanhamento contínuo ao longo da jornada e um scorecard final que mostra a evolução real, não apenas participação.
Abordagem organizacional
A empresa é parte ativa do processo, não apenas financiadora
Financial Trainers dedicados
Cada colaborador conta com o acompanhamento de um Financial Trainer ao longo da execução do seu plano
Impacto mensurável
Diagnóstico inicial e avaliação final, com resultados concretos por dimensão
O FinUp já está a transformar vidas
A sua empresa e as suas pessoas podem ser as próximas.
Os colaboradores
reportam maior controlo financeiro logo após as primeiras sessões
+47.000
formandos
+550
empresas já confiaram na Academia Doutor Finanças
DGERT
entidade formadora certificada
Saiba como o FinUp pode transformar a sua empresa
Agende uma conversa inicial, sem compromisso
Perguntas frequentes
O FinUp é o programa transformativo de bem-estar financeiro do Doutor Finanças para empresas, que combina diagnóstico organizacional, formação personalizada por colaborador e avaliação de impacto final.
O FinUp foi desenhado para grandes empresas com necessidade de intervenção ao nível do bem-estar dos colaboradores. Para empresas de menor dimensão, a Academia Doutor Finanças tem outras soluções adaptadas. Fale connosco para percebermos o melhor formato para si.
Começamos com uma fase de imersão na empresa para entender o perfil e as necessidades específicas dos colaboradores. Com base nesse diagnóstico, desenhamos uma proposta à medida. Após adjudicação, o programa arranca com um evento de apresentação inspiracional (Boost Session), seguido de diagnóstico individual e da jornada formativa personalizada, que decorre ao longo de vários meses.
Através de um diagnóstico inicial e de uma avaliação final, que comparam a evolução em 5 dimensões: bem-estar financeiro, compensação e benefícios, ferramentas e apoio financeiro, literacia financeira e cultura financeira.
Combina ambos os formatos: sessões síncronas (presenciais ou online) e conteúdo assíncrono, para garantir flexibilidade a colaboradores com agendas diferentes.
O programa completo decorre tipicamente ao longo de cerca de 7 meses, desde a imersão inicial até à avaliação de impacto final. No entanto, cada programa é desenhado junto da empresa, mediante necessidades e calendário.
Especialmente porque estamos a trabalhar informação relacionada com a realidade financeira individual.
Aqui é importante explicar claramente o que é informação individual/confidencial e o que chega à organização de forma agregada.
