A procura de emprego para quem vai entrar no mercado de trabalho pela primeira vez pode ser um processo um pouco frustrante, principalmente se ficar sem resposta às suas candidaturas. Afinal, se acabou o seu curso recentemente e procura o primeiro emprego, pode não saber como fazer um currículo que desperte a atenção dos recursos humanos das empresas, nem saber ao certo os melhores locais para procurar vagas de emprego para o cargo que quer.

Para ajudá-lo nesta fase, saiba como elaborar um bom CV, como destacar o seu currículo e carta de apresentação dos demais candidatos, e ainda onde pode encontrar vagas de trabalho na sua área profissional.

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Antes da procura de emprego, foque-se em elaborar um bom CV

Num processo de recrutamento, o currículo (CV) serve para eliminar ou escolher candidatos para uma próxima fase. Afinal, este documento mostra, de forma sucinta, a experiência do candidato, pontos fortes e os seus dados pessoais. O problema é que, dependendo da área, empresa e cargo, num espaço curto de tempo, as empresas podem receber centenas de CV. Como é natural, nestes casos, nem todos os currículos são vistos ou analisados ao pormenor. Por isso, é preciso tornar um CV único para conseguir a atenção dos recrutadores.

Há informações que tem mesmo de incluir no seu CV, como por exemplo:

• A sua informação pessoal: Nome, morada, número de telefone e endereço de e-mail.
• Experiência profissional por ordem cronológica, começando pela sua última experiência. Deve incluir os empregadores, as suas funções, responsabilidades e projetos em que esteve envolvido.
• A sua formação: Aqui deve indicar as instituições de ensino onde estudou, grau de ensino, classificação obtida e as datas de frequência/conclusão. Coloque esta informação por ordem cronológica e não se esqueça de indicar workshops relevantes, caso tenha frequentado.
• Domínio de ferramentas relevantes para o cargo a que está a candidatar-se. Por exemplo, se a sua candidatura é relativa a uma função onde precisa de utilizar programas de edição de imagem e design, deve incluir os programas que domina.
• Idiomas: Indique os idiomas que fala e o seu nível de domínio.
• Outras informações relevantes: Em algumas áreas de trabalho é importante indicar se possui carta de condução e viatura própria. Além disso, também pode destacar alguns dos seus portes fortes, se estes forem relevantes para a função e conseguirem destacá-lo entre outros candidatos.
• Coloque uma fotografia sua atualizada, mas garanta que esta passa uma imagem profissional.

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Como destacar o seu CV sem cometer erros de principiante

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o seu CV tem de conseguir captar a atenção de quem o lê rapidamente. Embora este deva ser adaptado à posição a que se candidata e ter sempre um formato único - para a empresa perceber que foi feito para aquela vaga - não complique. Faça um CV que não seja genérico, mas que seja de fácil leitura. Tente ao máximo que a informação esteja bem separada, que a sua experiência e competências chave têm o devido destaque, mas garanta espaços entre as informações e não use um tamanho de letra muito pequeno.

Se quiser correr alguns riscos, pode fugir ligeiramente aos formatos mais tradicionais, e tentar destacar as mais-valias que vai trazer àquela empresa.

Contudo, evite exageros. Um CV deve ter apenas a informação essencial para aquela candidatura específica, e nunca deve ultrapassar as duas páginas. Tenha atenção a todas as informações que indica e certifique-se que o e-mail que fornece é profissional. Por fim, reveja o que escreveu várias vezes para evitar erros ortográficos e gramaticais.

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Carta de apresentação: Uma mais-valia quando é bem redigida

Anexar uma carta de apresentação ao envio do CV pode fazer toda a diferença, se esta for redigida com o intuito certo. Ou seja, uma carta de apresentação pode alterar a perspetiva que os recrutadores têm sobre o seu perfil mas, para isso, precisa de escrever uma carta de apresentação especificamente direcionada à função a que se está a candidatar e à empresa.

Quando um candidato não tem experiência profissional, a carta de apresentação é ainda mais importante. Afinal, esta é a oportunidade perfeita para mostrar alguns soft skills, projetos em que esteve envolvido, atividades extracurriculares relevantes para a função, entre outras caraterísticas que considere importantes.

No entanto, a parte mais importante da carta de apresentação deve dizer respeito aos motivos pelos quais considera que é a pessoa indicada para aquela vaga, tendo em conta as suas competências e a cultura da empresa. Para ter sucesso com a sua carta, precisa de fazer um trabalho de investigação sobre a empresa a que se está a candidatar. Só assim vai conseguir demonstrar que tem conhecimentos sobre o setor, o trabalho que a empresa tem realizado nos últimos anos, etc. Este tipo de informação demonstra que está realmente interessado em pertencer àquela organização.

No final da sua carta de apresentação, apele ao recrutador para agendar uma entrevista, para que consiga demonstrar mais detalhadamente o seu perfil enquanto candidato. Por fim, não se esqueça de agradecer a atenção dispensada e assinar a carta de apresentação. Lembre-se que todos os pormenores contam.

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Procura de emprego ativa: Onde encontrar vagas de emprego?

Quando está à procura de emprego, deve saber que este é um processo que requer muita dedicação para não perder boas oportunidades de trabalho. Para isso, é fundamental que esteja constantemente informado sobre todas as vagas disponíveis, assim que estas são publicadas. E, para tal, é preciso subscrever a notificações de sites agregadores de vagas de emprego, onde pode selecionar que tipo de áreas de trabalho quer receber notificações. Também existem sites de emprego para áreas mais específicas, que agregam, por exemplo, vagas de estágio e trabalho na área da comunicação.

Além destes sites, tem a opção de procurar emprego em jornais. Embora já não seja um método tão comum, ainda existem empresas que anunciam vagas de trabalho nestes meios.

Por fim, hoje em dia, uma das ferramentas mais comuns para encontrar emprego é o Linkedin. Ao contrário de outras redes sociais, o Linkedin é essencialmente uma rede profissional, onde pode fazer networking, mostrar as suas mais-valias profissionais, mas também candidatar-se a vagas de emprego.

Antes de dar este passo, crie um perfil profissional no Linkedin, preencha-o com o máximo de informações possíveis que falem sobre a sua experiência e o que o destaca enquanto trabalhador. Depois adira a grupos dentro da sua área de negócios, siga empresas e utilize o Linkedin Jobs para estar a par das vagas que vão surgindo. Não se esqueça de alimentar esta rede social, publicando artigos e informações, mas tente também participar em conversas sobre assuntos pertinentes.

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A procura de trabalho através de candidaturas espontâneas

Por fim, se está à procura de emprego, saiba que não tem de ficar à espera de que a vaga ideal seja publicada oficialmente num site ou em qualquer outro meio. Tem sempre a possibilidade de apresentar uma candidatura espontânea a uma empresa.  

No entanto, nem sempre é fácil perceber qual é o momento certo para apresentar uma candidatura espontânea. Há empresas que estão sempre recetivas a receber candidaturas. O problema é que se não estiverem a pensar abrir uma vaga para aquela posição nos próximos tempos, a sua candidatura pode cair no esquecimento. Por isso, é importante fazer networking, pois alguém pode avisá-lo se vai ou não abrir uma vaga em certa empresa. 

Outra das possibilidades é estudar bem cada empresa e perceber quem são os responsáveis pela área em que quer trabalhar. Desta forma, pode tentar falar diretamente com essa pessoa e apresentar a sua candidatura, mostrando a sua determinação em "vestir a camisola" dessa empresa. 

Contudo, saiba que todo este processo pode gerar bastante frustração. Afinal, a procura de emprego é um trabalho exaustivo e vai ouvir muitos "não" ou ficar sem resposta. Mas lembre-se que não ter o feedback que procura nem passar nas entrevistas é algo que acontece a todas as pessoas. O mais importante é que mantenha o foco no objetivo final e continue a candidatar-se, mesmo quando estiver menos otimista. 

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