Um estudo realizado pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho (disponível aqui), baseado em dados do Eurofound, mostra quais os países da Europa com salários mínimos mais elevados (informação de 2019). Para o efeito, converteu todas as remunerações mínimas em 12 ordenados mensais.
1. Luxemburgo
Entre os estados-membros da UE que estabelecem salários mínimos, o Luxemburgo é o campeão das remunerações. No mínimo, leva para casa todos os meses 2.071,10 euros. É mais do triplo do ordenado mínimo português, já considerando o aumento do salário mínimo anunciado para 2021.
2. Reino Unido
O Reino Unido não tem salário mínimo mensal, mas sim limites mínimos para o valor pago por hora trabalhada. Na moeda nacional o salário mínimo por hora são 8,21 libras, que convertido em euros e num salário mensal dá 1.746,70 euros.
3. Irlanda
A Irlanda oferece ordenados de 1.656,20 euros, mas padece de um nível de desemprego acentuado e de um custo de vida alto, pelo que deve pensar bem se este é o destino ideal para emigrar. À semelhança do Reino Unido, a retribuição mínima é fixada em horas; no caso da Irlanda, pagam-se no mínimo 13,27 euros à hora.
4. Holanda
A Holanda oferece um salário mínimo de 1.615,80 euros. É um país muito hospitaleiro, conhecido como um dos melhores países para trabalhar.
5. Bélgica
Quem trabalhe na Bélgica tem um ordenado mínimo de 1.593,81 euros. Apesar do 5.º lugar da lista, a Bélgica ainda tem um salário mínimo que é mais do dobro do salário mínimo português, ultrapassando a Alemanha e a França.
6. Alemanha
A Alemanha, a campeã europeia da indústria, ocupa um modesto 6.º lugar na lista dos ordenados mínimos mais altos, fixando o valor de 1.557 euros.
7. França
A França encerra o pódio dos países com salários mais altos da Europa, com 1.521,20 euros. A diferença para o 8.º lugar, ocupado pela Espanha, é de quase 500 euros, uma vez que os nossos vizinhos oferecem 1.050 euros de ordenado mínimo mensal, apesar da altíssima taxa de desemprego e da instabilidade governativa.
A informação que consta no artigo não é vinculativa e não invalida a leitura integral de documentos que suportem a matéria em causa.
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