Emprego

Que questões colocar à empresa no final de uma entrevista de emprego?

Se chega ao final de uma entrevista e fica sem saber o perguntar à empresa sobre a mesma e o posto de trabalho em questão, não deixe de ler este artigo.

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Que questões colocar à empresa no final de uma entrevista de emprego?

Se chega ao final de uma entrevista e fica sem saber o perguntar à empresa sobre a mesma e o posto de trabalho em questão, não deixe de ler este artigo.

Uma entrevista de emprego não deve nunca ser unidirecional, ou seja, não serve apenas para que um possível empregador conheça o candidato, mas também para que o candidato conheça melhor a empresa, as pessoas com quem vai trabalhar e o trabalho em si, que o espera caso seja selecionado.

Se chega ao final de uma entrevista e fica sem saber o que dizer quando surge a questão “Tem alguma dúvida ou questão sobre a empresa?”, não deixe de ler este artigo.

Acontece muito, no final das entrevistas de emprego, o recrutador perguntar se tem perguntas para ele, após ter sido questionado durante todo o tempo da entrevista. Aqui, o ideal é que tenha perguntas para fazer, mostrando assim interesse e preocupação pelo trabalho que poderá vir a desempenhar.

Como uma entrevista deve sempre ser uma conversa entre duas partes, tal como respondeu a perguntas a seu respeito, deverá aproveitar também para obter o máximo de informação que conseguir acerca da empresa e do posto de trabalho ao qual se está a candidatar.

Poderia descrever um dia típico na empresa para alguém com a função à qual me estou a candidatar? Em que consiste o trabalho no dia-a-dia?

duas pessoas a olhar para papeis

Apesar de, em princípio, já ter algum conhecimento sobre a natureza do trabalho a que se candidata, convém sempre questionar acerca de aspetos mais específicos. Afinal, cada empresa tem a sua forma de trabalhar e a sua própria cultura laboral.

Esta questão fá-lo-à parecer genuinamente interessado não só no trabalho, mas em perceber se é o candidato ideal para a empresa e se se dará bem naquele trabalho.

Quais as qualidades/características que procuram no candidato para este trabalho?

Esta questão vem reforçar a anterior e mostrar que realmente possui a capacidade de analisar se estará - ou não - à altura da posição em questão. Não são (ou não devem ser) apenas as empresas e os recrutadores a avaliar se os candidatos são compatíveis com as vagas de trabalho para os quais são entrevistados; os próprios candidatos deverão fazer esse trabalho de casa após uma entrevista, pelo que é importantíssimo que questione a empresa acerca de tudo aquilo que se lembrar e que achar que poderá vir a ser relevante.

Quais são os maiores desafios que a empresa enfrenta neste momento?
Por outras palavras: como é que você, o candidato, poderá vir a fazer a diferença e ajudar a empresa a fazer frente aos seus desafios?

Quais são os próximos passos do processo de recrutamento?

homem entrega cartão de visita a outro

Poderá instintivamente pensar que deverá evitar pressionar o recrutador no que diz respeito a perguntas relacionadas com o processo de recrutamento, pois todos os candidatos querem saber quando ouvirão notícias e feedback à sua entrevista, mas saiba que é uma pergunta legítima e faz sentido colocá-la.

De qualquer modo, parece sempre melhor colocar esta questão e mostrar-se interessado e até entusiasmado com os próximos passos, do que sair da entrevista sem se mostrar interessado no que virá a seguir.

Qual considera ser a melhor coisa em trabalhar nesta empresa?

É sempre uma boa forma de avaliar o ambiente da empresa, descobrindo se a pessoa que o está a entrevistar é feliz na empresa e no quão descontraidamente responde a esta questão. Enquanto alguém responde a esta pergunta é fácil ver através do seu tom de voz e da sua linguagem corporal se estão a ser sinceros ou não.

Conclusão

Antes mesmo de ir à entrevista de emprego, explore a empresa na internet durante a fase de preparação para a entrevista, e pense em três perguntas para colocar aos entrevistadores no final da entrevista quando estes perguntarem se tem alguma dúvida ou questão sobre a empresa e sobre o trabalho. Convém sempre perguntar alguma coisa, nem que seja apenas para reforçar o seu interesse em trabalhar lá.

Formule as suas questões antes da entrevista, mas lembra-se: pode sempre substituí-las por outras mais espontâneas e pertinentes (que lhe façam mais sentido na altura) e que possam surgir naturalmente durante a própria entrevista.

Sejam quais forem as suas questões para a empresa durante a entrevista, lembre-se: a entrevista é tanto para a empresa conhecer os candidatos como para os candidatos conhecerem a empresa. Se, no final, a empresa decidir contratá-lo, mas você não tiver ficado convencido de que será feliz a trabalhar nessa empresa, tem sempre a opção de declinar a proposta ou de tentar negociar para torná-la mais vantajosa.

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