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Transparência salarial: O que vai mudar em Portugal?

A transparência salarial vai mudar anúncios de emprego, direitos dos trabalhadores e regras das empresas. Saiba o que muda em Portugal já em 2026.

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Receber parte do salário “por fora” aumenta o rendimento imediato, mas reduz direitos e pode trazer riscos sérios em caso de doença, desemprego ou reforma.

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Ficar mais uma hora no trabalho, responder a pedidos urgentes ou prolongar o dia para terminar tarefas são situações comuns em muitas empresas. Mas será que é sempre obrigatório aceitar? E quando faz horas extra, quanto deve receber?

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